31 марта 2025года, под руководством заведующего отделением ГАПОУ СО «Энгельсского промышленно-экономического отделения» Е.Н. Воротниково, в группах 2-го курса экономического отделения состоялась деловая игра «Набор персонала».

В рамках деловой игры участники погрузились в процесс подбора персонала: от анализа вакансии до установления контактов с кандидатами.

Мероприятие началось с анализа вакансий. Участники изучили требования к кандидатам, должностные обязанности, необходимые навыки и компетенции. Это позволило им лучше понять, какие качества важны для успешного выполнения работы.

Затем они перешли к следующему этапу — разработке критериев отбора. Участники обсуждали, какие методы оценки будут наиболее эффективными: от тестирования профессиональных навыков до оценки личностных качеств.

Далее участники научились составлять объявления о вакансии, чтобы привлечь максимальное количество подходящих кандидатов. Они также изучили основные правила и техники проведения собеседований.

Ключевым моментом игры стало установление контактов с кандидатами и получение от них заполненных анкет. Участники научились задавать правильные вопросы, чтобы получить максимум полезной информации, и оценивать ответы на основе разработанных критериев.

Деловая игра не только помогла участникам закрепить теоретические знания, но и развила их профессиональные компетенции. Они научились аргументированно защищать свою точку зрения, анализировать большие объемы информации, работать в команде и принимать коллективные решения.